注重人才培养 促进企业发展——贵州交建国储公司开展2019年第二次后备人才储备考试及综合技能培训

作者:文:张本炟,图:张本炟,宋嘉   浏览:发布时间:2019-11-29  

 

为落实和推进贵州交建国储公司“党建经营双融合双发展”工作,促进公司可持续发展,为职工提供合理的职业规划,提高公司加油站工作效率及一线职工专业技术水平,11月27日,公司人力资源建设先锋队在贵阳组织开展交建国储公司2019年第二次后备人才储备考试及综合技能培训。

来自加油站的19名普通员工按“分岗插座”的方式进行了核算员、计量员综合能力考试,人力资源部全程监考,确保考场秩序的规范性、严肃性及考试公正公平。

培训会上全员集体学习了公司《考勤管理制度》,观看了《安全生产警示教育片》,进一步强化职工交通安全意识,提高工作责任心与自我保护意识。人力资源部、数质量安全环保部就人力资源、信息建设方面进行了现场教学及问题解答,进一步提高了职工对信息系统操作及文件处理能力。

副总经理肖兴耀勉励职工珍惜机会、追求进步,通过培训进一步提升自身综合素质和专业能力,将收获带回到工作岗位,为公司发展贡献自己的力量,实现自己的价值,成就自己的梦想。

总经理王元平代表公司祝愿参考职工能够考出优异成绩,并提出四点要求,一是加油站职工要和谐相处、团结一致,努力做好本职工作,提高政治站位,强化“四个意识”;二是加油站作为油品销售行业,安全工作是重中之重,需时刻遵守加油站安全操作规程,防范各类安全事故发生;三是加油站精细化管理水平需进一步提高,注重环境卫生管理,为顾客提供舒适的消费环境;四是要遵守各项规章制度,严格执行公司各项管理工作流程。


考试现场

培训现场(宋嘉).jpg

培训现场

人力资源建设先锋队队长王斌与职工积极沟通

王元平提要求

肖兴耀勉励职工